VISÃO GERAL
Na realidade, este tipo de Coaching não se preocupa apenas com o desempenho da organização, mas também com a performance dos colaboradores. E quando se qualifica o trabalho de executivos com papel de liderança, esta aprendizagem é espalhada rapidamente para todos os níveis hierárquicos da organização.
Para que este processo se realize, a relação entre o coach e cliente deverá ser estreita, e irá exigir uma grande dedicação e comprometimento por parte do coachee, que deverá estar disposto a realizar uma autoavaliação do seu potencial e Inteligência Emocional, pois somente após uma avaliação sincera de si mesmo o indivíduo poderá começar sua jornada de evolução. A ideia é que seja possível perceber como a sua postura se reflete na empresa e na equipa de trabalho, permitindo uma visão do todo sem descuidar cada parte que o compõe.
A atuação desse tipo de Coaching é ampla, ocorre em diferentes áreas da empresa com objetivos específicos.
SEJA UM LÍDER
Desenvolvimento de inteligência emocional e melhorar relações interpessoais.
Desenvolver lideranças.
JUNTOS CRESCEMOS MAIS FORTES
Melhorar a performance dos profissionais e capacitá-los para novos desafios.
Alinhar os colaboradores à cultura organizacional.
Adquirir / desenvolver novas competências.
Promover o desenvolvimento, a motivação e o foco das equipas.
OBTENHA RESULTADOS EXPLOSIVOS
Gestão de tempo.
Gestão de conflitos.
Tomada de decisões.
Acelerar resultados e promover o aumento da produtividade.
